VK facebook youtube skype twitter
Алгоритмы и техники активных продаж

Итоги презентации.

Итоги презентации.

            5 декабря 2013 года в гостинице «Лондон» прошла презентация Программы оценки эффективности персонала.

            Участие в ней приняли руководители и HR-менеджеры крупных компаний Одессы:  «Одессавинпром»,  «Роберт Бош Лтд»,  «Eskaro», «Продимпекс», "Инкор Девелоп", МЦ "Odrex", СП «Витмарк-Украина», "Айтекс", "Арикол"и др.

            Участники презентации с головой окунулись в процесс и на себе испробовали некоторые методики и упражнения ассесмента.  Два часа пролетели как одно мгновение, в веселой и непринужденной обстановке. На дружеском кофе-брейке, по завершению презентации, между участниками вовсю шло обсуждение результатов тех или иных упражнений и обмен впечатлениями.

            Все гости очень тепло отозвались о презентации и сердечно благодарили за приглашение и возможность принять в ней участие.

            Отзывы о презентации не заставили себя ждать:

Александр Гилка:

Благодарю «Мегаполис-Персонал» за возможность участия в презентации программы.

Отмечу краткость и ясность изложения содержания, этапов проведения ассесмента. Понравилось, что аудитория смогла практически опробовать выполнение заданий, входящих в программу и, получить возможность оценить некоторые компетенции, характерные для управленческого звена. Форма презентации (помещение, оборудование, работа тренера-презентанта) оставила позитивное впечатление.

Сергей Бойко: 
Презентация прошла в достаточно комфортной атмосфере, материал подан в легкой доступной форме. Думаю, что цель презентации достигнута.
Спасибо!

Инна Мишутина:

Презентация прошла на хорошем уровне. Для больших компаний отличная программа. Для нашей компании, думаю, актуально будет к весне провести мероприятие, рассчитанное на командную работу. Спасибо за предоставленную возможность участия.

Александр Терещенко:

Уважаемый "Мегаполис"! Спасибо за то, что идете вперед и делаете нужное дело. Хорошая презентация и подача материала. Очень хочу поближе познакомиться  с авторами и идеей. Спасибо и успехов вам!

Любовь Калиновская:

Презентация ваша мне очень понравилась, я пересказала все что смогла и показала материалы презентации руководителю. Эта программа оценки и развития персонала нам интересна. У нас возник вопрос - какова стоимость такой программы? Спасибо.

Таранов Михаил:

Спасибо за возможность участия в презентации.

Актуальность темы не вызывала вопросов, т.к. в компании Бош оценке персонала и программе развития сотрудников уделяется большое внимание.

По презентации.

- Обстановка – дружелюбная, рабочая.

- Эпизоды бизнес-игр увлекательны и полезны, обязательно применю в работе с сотрудниками.

- Новизна материала достаточна для вызова интереса.

- Компетентность докладчика не вызывает сомнения.

- Время и темп – оптимальны.

2013-12-06



Посмотреть еще новости